V našem življenju se vedno najdejo posamezniki, ki vztrajajo pri sebi, marljivo delajo in tudi na običajnih položajih dosegajo izjemne rezultate.To so lastnosti, iz katerih bi se morali učiti pri vzornih delavcih, znanih tudi kot delovni modeli.Njihove najpomembnejše lastnosti so vztrajnost in nesebično prispevanje na običajnih položajih, spretnost pri učenju in drznost do inovacij pri svojem delu ter skromno, a vplivno življenje.
27. aprila 2023 je potekala pohvalna konferenca Handan Labor Model Commendation Conference, kjer so posamezniki, izbrani za delovne modele, prejeli častni naziv "Handan Labor Model", skupaj z medaljami in certifikati.Wang Chengke, uslužbenec podjetja Goldpro, je bil izvoljen za delovni model Handan.To ni le osebna čast, ampak tudi vir ponosa za podjetje.
Wang Chengke se je podjetju Goldpro pridružil leta 2014. S prizadevnim prizadevanjem za učenje strokovnega tehničnega znanja je prejel visoko priznanje vodstva podjetja, postal je ključni talent in mu je bila zagotovljena pot razvoja kariere.S celovito podporo podjetja je Comrade Wang uspešno razvil osnovno opremo - valjarne.Vodil je zasnovo petih specializiranih popolnoma avtomatiziranih proizvodnih linij za jeklene krogle ter vodil raziskave in razvoj na šestih kompletih specializirane opreme za toplotno obdelavo materialov za jeklene krogle.Dosegel je tudi več kot 80 uspešnih implementacij projektov varčevanja z energijo in avtomatizacije v opremi delavnic.Tovariš Wang je vložil več kot 106 nacionalnih patentnih prijav in pridobil 72 odobrenih patentov (vključno s 3 patenti za izume in 69 patenti za uporabne modele).Njegovi prispevki so igrali ključno vlogo pri prepoznavnosti podjetja kot nacionalnega visokotehnološkega podjetja in njegovi hitri rasti.
Z nenehnim učenjem, predanim raziskovanjem in močnim občutkom odgovornosti je z zahtevnimi transformacijami pridno dokončal eno inovacijo in patent za drugo.Njegovo delo ne pozna končne točke, le izhodišče;ni najboljšega, samo boljšega.S praktičnimi dejanji, ki utelešajo duh izdelave v skladu s kulturo podjetja, si je prislužil osredotočeno gojenje podjetja, kar pravim pridnim delavcem omogoča resnično korist!
Wang Chengke je izrazil hvaležnost podjetju Goldpro za njihovo dolgoletno kultivacijo in podporo, ki mu je omogočila, da je dosegel to čast kot Handan Labor Model.Pri svojem prihodnjem delu se bo še naprej držal visokih standardov in se osredotočal na solidno uspešnost, namesto da bi iskal veličino.Zavezuje se, da bo natančno sledil razvojni strategiji podjetja, utelešal vlogo vzornika dela in še bolj prispeval k trajnostni in zdravi rasti podjetja!
Ne bi se smeli samo učiti iz delovnih modelov, ampak tudi spodbujati družbo, kjer je delo cenjeno in so modeli dela še bolj cenjeni.Navdih bi morali črpati iz njihovih izjemnih lastnosti in duha, pri čemer se osredotočamo na svoje položaje in vestno izpolnjujemo svoje odgovornosti pri vsaki nalogi.Učiti se moramo od praktikov in naslednikov "duha modelov dela" in si prizadevati, da postanemo modeli dela v novi dobi, z odločnim spodbujanjem duha modelov dela!Z lastnim delovanjem se moramo vživeti v svoje delo, biti podjetni, pragmatični in predani, stremeti k boljšemu jutri.
Čas objave: 29. aprila 2023